公司甲醛中毒算工伤吗

公司甲醛中毒可能算职业病，需具体认定。依据《职业病防治法》，长期接触甲醛可能引发职业病。若未及时认定处理，可能导致员工健康持续受损，企业面临法律赔偿风险。
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公司甲醛中毒处理需分情况。如为突发事件，按工伤流程处理；如为长期接触导致，应申请职业病鉴定。根据鉴定结果选择相应处理方式。
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甲醛中毒需具体分析。1. 若为突发中毒事件，立即送医并报告工伤，按工伤流程索赔。2. 若为长期接触导致，先申请职业病诊断，确诊后享受职业病待遇，并可要求企业改善工作环境。3. 无论何种情况，都需保留相关证据，如医疗报告、工作记录等，以便维权。