我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一

公司要求与子公司续签并转移社保，需确保不影响社保缴纳。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应办理社保关系转移手续，若处理不当可能导致社保断缴，影响员工权益。
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针对此情况，常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，明确续签及社保转移细节；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择合适方式解决纠纷。
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公司要求续签并转社保，回应：需谨慎。操作如下：1.与公司沟通，了解续签条件及社保转移安排；2.确认社保缴纳不受影响，否则要求补偿或拒绝；3.若公司强制，可咨询律师，准备法律材料维权。