绩效考核不符合标准，电信公司有权解雇6年老员
建德市刑事律师咨询
2025-04-15
电信公司不能仅凭绩效考核不符就解雇老员工。依据《劳动合同法》，无合法理由解雇需支付赔偿金及代通知金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电信公司不能随意解雇。操作方式：1.与公司沟通，了解解雇原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、绩效单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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