工伤该怎么和老板说

工伤应直接与老板沟通赔偿,依据《工伤保险条例》核算赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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工伤处理可协商、仲裁。先与老板协商赔偿,不成则申请劳动仲裁,根据《工伤保险条例》维护权益。
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工伤找老板谈。操作:1. 确定伤残等级并核算赔偿;2. 与老板协商,提供《工伤认定决定书》等材料;3. 协商不成,申请劳动仲裁。
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