单位不给经济补偿,有哪些解决办法?

劳动合同到期不续需补偿。依据《劳动合同法》,单位不续签应补偿,降低劳动条件致员工不续签也需补偿。不及时处理可能引发劳动争议,影响单位声誉。
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劳动合同到期不续,处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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劳动合同到期不续这样办:1.协商:与单位沟通,要求按法律规定给予经济补偿。2.仲裁:协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3.诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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