事业单位人员判缓刑不开除,有哪些法律依据?

事业单位人员判缓刑可不被开除。依据《刑法》等,缓刑非开除理由,单位不得仅因此开除员工,否则可能违法。缓刑期间无工资,结束后或降职。
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事业单位人员判缓刑,常见处理为保留职位但停发工资,或降职处理。选择应基于单位规定与法律法规,确保合法合规,避免纠纷。
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判缓刑不开除。操作:1.确认缓刑判决,与单位沟通保留职位;2.缓刑期间遵守规定,不接受工资;3.刑罚结束后,根据单位政策接受降职或其他安排。
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