辞退60岁员工有补偿吗
建德市刑事律师咨询
2025-04-05
辞退60岁员工是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，合同自然终止无补偿，无过错性辞退则需按工作年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退60岁员工常见处理方式为合同终止或无过错性辞退。选择处理方式需依据员工合同情况、辞退原因及法律规定，确保合法合规，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退60岁员工补偿视情况。操作如下：1. 合同到期自然终止，无需补偿；2. 若因无过错性辞退，根据工作年限补偿，满一年补一月工资，不满按规则补。
上一篇：商品价格不符如何赔偿
下一篇：暂无 了