工作日加班被公司调休了，这样合法吗？

工作日加班被调休需视情况，休息日加班可调休。依据《劳动法》，休息日加班可调休，工作日超时加班需付加班费。若未补足休息或支付加班费，员工可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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加班调休需分情况。1.工作日超时加班，应要求支付加班费，不可调休代替。2.休息日加班，可与公司协商调休或支付加班费。3.若公司拒绝支付加班费或调休，先尝试协商，无果则向劳动监察投诉，必要时申请劳动仲裁维权。
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针对加班调休问题，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。